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À propos

Une approche humaine, agile et flexible axée sur le développement durable et l’impact communautaire

Fondé en 2006, le Groupe Chevalier Séguin est un entrepreneur général commercial, industriel et multirésidentiel situé à Brossard. L’entreprise accorde une importance significative à ses performances ESG (environnement, social et gouvernance) et est particulièrement fière de l’amélioration continue de sa vision en matière de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), axée sur le développement durable. L’organisation se situe en tête de liste lorsqu’il s’agit de combler les besoins en matière de construction industrielle et commerciale au profit des entreprises en croissance. À l’écoute de ses clients, proche des communautés, le Groupe Chevalier Séguin opère avec intégrité et engagement afin de bâtir des communautés prospères et inclusives.

Le Groupe

Le Groupe Chevalier Séguin est une entreprise qui est active dans plusieurs secteurs d’activités de la construction et de l’immobilier

Entrepreneur
général
Promotion
immobilière
Développement
immobilier
Gestion
immobilière

Environnement. social. gouvernance.

Mesurer la portée de nos actions actuelles et à venir tout en tenant compte de notre vision en matière de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) est un sujet qui nous tient à cœur. Selon nous, c’est cet engagement qui nous permettra d’accomplir notre mission : bâtir des communautés prospères et inclusives.

Notre équipe travaille présentement à la mise en place des premiers indicateurs qui nous donneront la possibilité de mesurer nos performances extrafinancières et améliorer de manière continuelle la résilience de l’entreprise.

Gourvernance & piliers de résilience

Les perturbations de 2020 ont permis d’attirer une attention supplémentaire sur l’importance et la signification d’une organisation résiliente. Nous avons profité du temps d’arrêt que nous imposait la pandémie pour redéfinir notre raison d’être et œuvrer à devenir un catalyseur, tant dans la construction que dans l’immobilier. Pour y parvenir, nous nous sommes inspirés de la hiérarchie de résilience préconisée par la société Deloitte, qui permet de prospérer dans une période d’incertitude. Cette approche nous a permis de préciser davantage les éléments de notre stratégie d’expansion.

Nos piliers de résilience s’appliquent de manière globale aux stratégies de gestion et nous permettent d’adopter une approche méthodique intégrée dans tous nos secteurs d’activités. Notre vision de gouvernance, à double objectif, nous permet de mettre en place une gestion responsable, reposant à la fois sur notre raison d’être et notre vision RSE.

Dans le contexte économique actuel, nous devons être prêts à affronter toutes les éventualités afin de mieux protéger la pérennité de l’entreprise et nous donner l’assurance que les projets d’envergure dans lesquels nous choisissons de nous engager ont un impact positif sur les communautés.

Catalyseur de talents

Tout comme il faut de bons outils pour réaliser un projet de construction, nous avons la conviction que l’humain a besoin d’un environnement de travail sain et où il fait bon vivre afin d’être en mesure d’optimiser ses capacités de travail et de création.

À cet égard, nous avons doté nos surintendants et nos contremaîtres de tablettes reliées au réseau 5G. Ils disposent ainsi d’outils de gestion de projet efficaces, permettant de communiquer efficacement avec le bureau et de fournir à la direction les données de réalisation des travaux en temps réel. Au niveau de l’administration, les employés travaillent avec des équipements informatiques neufs.  Chaque ordinateur est muni de trois écrans, un agencement améliore les performances et facilite le travail.

Nous avons aussi adopté une structure de travail hybride. En d’autres termes, les employés à l’administration sont en télétravail tous les lundis. Cette initiative permet à notre équipe de se concentrer plus efficacement sur les tâches les plus importantes et au Groupe, à titre d’employeur, de favoriser la conciliation famille-travail.

IMAGINONS LE MONDE DE DEMAIN.
CONSTRUISONS-LE ENSEMBLE.

NOUS JOINDRE