Surintendant, bâtiment commercial

Description du poste :

Un(e) surintendant(e) est responsable de superviser les opérations des chantiers sur une base quotidienne. En plus d’assurer la mise en place d’un environnement de travail sécuritaire, un(e) surintendant(e) assure la coordination des différents intervenants et le maintien de bonnes relations avec ceux-ci. Ambassadeur des valeurs de l’entreprise sur le chantier, la personne nommée au poste de surintendant(e) doit être dotée d’excellentes compétences en communication et en organisation, capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Une expérience significative en gestion de projets de construction commerciale est indispensable.

Types de projets :

• Grande variété de projets privés stimulants entre 500 K$ et 40 M$ situés sur la Rive-Sud et à Montréal
• Contrat principalement clé en main en mode conception-construction
• Projets majeurs de développement immobilier (40 M$ et +)

Tâches principales :

• Déterminer les besoins en matériels et fournitures.
• Établir les besoins en main-d’œuvre.
• Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier.
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier.
• Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution, et coordonner les activités avec les autres services.
• Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité.
• Assurer le respect des normes de sécurité au travail et en effectuer le suivi.
• Participer, avec le chargé de projets, à la réunion de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques si requis.
• Assister aux réunions de coordination avec le client et/ou ses représentants, et en faire le suivi au gérant de projets.
• Former des travailleurs ou veiller à leur formation (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d’urgence, etc.).
• Compléter les rapports journaliers.
• Réceptionner les matériaux livrés sur le chantier selon la procédure établie (vérification, gestion des documents et entreposage).
• Évaluer hebdomadairement les besoins en logistique et préparer les réquisitions, et informer le chargé de projets de tout besoin selon les procédures;
• Tenir à jour les plans « tel que construit »;
• Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies;
• Remettre au chargé de projets les documents, les dessins « tel que construit » et les copies annotées;

Avancement : L’expérience permet d’accéder à des postes de gestion.

Salaire : À discuter selon l’expérience et la maîtrise des outils technologiques en place

No. Annonce : AR-0006

À propos de Groupe Chevalier Séguin :

Fondé en 2006, Groupe Chevalier Séguin est un entrepreneur général en construction commerciale, industrielle et multirésidentielle situé à Brossard. L’entreprise accorde une importance significative aux critères ESG (environnement, social et gouvernance) et son amélioration continue repose sur la mise en place de pratiques durable en phase avec sa vision de responsabilité sociétale. L’organisation se positionne en tête de liste lorsqu’il s’agit de combler tous besoins en matière de construction de grande envergure. Groupe Chevalier Séguin œuvre avec intégrité et engagement afin de bâtir des communautés prospères et inclusives.